广东省新增1例本土案例与广东省新增1例确诊

(入库案例)凌某裕故意伤害案——被害人实施家暴后又挑起事端引发案件的...

1、犯罪构成：凌某裕持刀故意伤害他人身体，致一人死亡，构成故意伤害罪，应依法惩处。自首情节：凌某裕自动投案并如实供述主要犯罪事实，属自首，依法可从轻处罚。被害人过错：被害人何某勇酒后家暴妻子凌某英，并挑衅约架凌某英的哥哥凌某裕，首先挑起事端，又持械与凌某裕斗殴，对案件发生存在明显过错。

2、故意伤害罪与被害人过错凌某裕故意伤害案裁判要旨：被害人对配偶家暴后挑衅其近亲属的，认定被害人过错；综合被告人恶性、危害后果等裁量刑罚。关键点：被害人过错可减轻被告人责任。

人民法院执行案例库新增执行案件裁判要旨(五)

案例1广东省新增1例本土案例：袁某奇与刘某泰执行复议案 入库编号：2024-17-6-202-004 裁判要旨：被执行人死亡后广东省新增1例本土案例，若其继承人已通过另案生效裁判确认继承被执行人对第三人的债权广东省新增1例本土案例，申请执行人可申请变更继承人为被执行人广东省新增1例本土案例，并要求其在继承的遗产（包括债权）范围内承担责任。关键点：继承债权需经生效裁判确认广东省新增1例本土案例；继承人责任范围限于继承的遗产价值。

裁判规则一：股东清算赔偿责任适用诉讼时效规则内容：股东清算赔偿责任属于侵权赔偿责任，请求权应当适用诉讼时效的规定，从债权人知道或应当知道其权利受到侵害时起算。相关案例：中国某资产管理公司上海办事处诉上海某实业发展总公司、上海市某某公司股东损害公司债权人利益责任纠纷案。

以下是人民法院案例库中5件赠与合同纠纷案例的裁判要旨汇总：姜某华诉满某、卢某赠与合同纠纷案裁判要旨：赠与合同中赠与人可附加义务，合同约定受赠人接受赠与需履行相应义务的，双方形成附义务赠与合同关系。若受赠人不履行合同约定的义务，赠与人有权撤销赠与。

非法行医类犯罪典型案例

1、非法行医类犯罪典型案例案例1：于某非法行医案——利用封建迷信开具含有毒物成分的药方致人死亡 简要案情：被告人于某无医生执业资格，以“看香道”名义在河北省赵县通过针灸、按摩为他人治病。2021年6月，于某为被害人杜某芳治疗月经不调时，以“师傅上身”名义开具含断肠草的药方，并指导杜某芳及其丈夫陈某利饮用。

2、案例一：上海芈匠美容有限公司（现更名为上海仙美特美容有限公司）非法行医案 违法事实：使用无标识仪器为顾客提供“祛斑”服务，造成顾客面部皮肤破损，该服务属有创伤性的医学技术方法，为医疗行为，但当事人未取得《医疗机构执业许可证》。

3、总结与启示合法行医的重要性：口腔医生必须严格遵守法律法规，取得医师资格证和医师执业证，并在注册的医疗机构内行医。非法行医不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪，承担刑事责任。

...广东一男子用绳子捆绑妻子发生性行为之后丨判决书全文

被害人陈述：陈某1详细陈述了邓某某强行进入房间、用暴力手段捆绑并强行发生性关系的过程，以及自己反抗和呼救的情况。还提到分居原因、邓某某的家暴行为以及出具刑事谅解书的原因。被告人供述和辩解：邓某某承认强行与陈某1发生性关系，称听别人说婚内发生性关系不犯法，所以萌生了捆陈某1来强行发生性关系的念头。

020年11月21号，根据澎湃新闻发布的报道称，来自广东的一名男子被人绑着“浸猪笼”，的视频被曝光到网上之后，引起来人们的关注。后来经过了解，这个事情发生在广东的茂名，一个男子和已婚的妇女因为在半夜偷情被当场捉奸，所以其他的人就对他进行殴打，后来，这个男子就被绑在了猪笼之中，放到了水里。

王某一直等待妻子回心转意，却一次次变得更加难堪。一天，王某掐死妻子，装进纸箱、捅刺数十刀、捆绑石头后沉尸江中。中国裁判文书网上公开了王某故意杀人一案的一审判决书。

这种铁裤衩即为古代女子的贞洁带。丈夫外出时，怕妻子偷情，用这样的铁制品或铜制品锁住妻子的阴部，让其无法与别的男人发生性行为。体现了古代男性对女性的禁锢，表明女性不过是男性的财产。

广东省掩饰隐瞒犯罪所得罪不起诉案例

1、刑事诉讼法第一百七十七条第二款：人民检察院可对犯罪情节轻微、依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的案件作出不起诉决定。与掩饰隐瞒犯罪所得罪的区分构成要件差异 掩饰隐瞒犯罪所得罪（刑法第三百一十二条）：要求行为人明知是犯罪所得及其收益，仍通过窝藏、转移、收购、代为销售等方式掩饰、隐瞒。

2、广东天钻律师事务所周乃文律师通过精准质疑证据链瑕疵，成功为龙某争取到不起诉决定，使其从看守所释放。案件核心经过案情回顾：龙某被指控在明知他人盗窃某厂玩具的情况下，仍低价收购2000件盗窃所得玩具，并通过网络购买来源不明的玩具后在淘宝销售获利。

3、东莞黄某诈骗罪不起诉案例中，律师通过精准质疑证据链、主张无诈骗故意等核心辩护策略，成功推动案件二次补侦后证据不足不起诉，最终黄某获释并获国家赔偿。

广东省机关事业单位合同制工人工龄不认定视同缴费年限案例

案例一：事业单位合同制工人因早期实际缴费导致视同缴费年限“归零”广东某事业单位合同制工人，自1987年起参加工作并开始缴纳养老保险，2022年退休时，社保部门认定其2014年9月前的工龄全部为“实际缴费年限”，无法享受过渡性养老金。

例如，某广东事业单位合同制工人35年工龄全部为实际缴费年限，其过渡性养老金为零，新办法计算养老金为3485元，低于老办法的43804元，虽最终按老办法领取，但失去了通过新办法获得更高养老金的机会。地区政策差异不同省份对合同制工人视同缴费年限的认定存在显著差异。

025年退休的广东省事业单位编制内合同制工人若无视同缴费年限且不适用老办法，养老金将仅由基础养老金和个人账户养老金构成，待遇可能低于同单位正式编制人员。